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Hay quien piensa que regalar cestas a los trabajadores es un gasto inútil.

Tal vez… Que con ello sólo se perjudican las cuentas de la empresa. Pero no es así.

Apostar por regalar cestas a tus trabajadores aportará numerosos beneficios a la empresa.

En principio, no parecen visibles. Tal vez, tampoco sean inmediatos.

Pero son más de lo que piensas, tanto a nivel económico como a nivel humano.

Regalar cestas: un detalle valorado por los empleados

Cuando llega la navidad, un cumpleños, los trabajadores de muchas empresas esperan recibir un pequeño detalle por parte de la compañía.

Hasta hace poco, muchas empresas celebraban fiestas de navidad y daban una cesta o un lote navideño a sus trabajadores.

También, felicitaban en cumpleaños, aniversarios o incluso en regalos aquellos que contraían matrimonio o eran padres con un nacimiento.

Los empleados agradecen este detalle, y también el esfuerzo que supone para los empresarios.

Además, refuerza su vínculo con la empresa.

Está demostrado que con este tipo de obsequios se sienten más valorados y motivados.

Por lo tanto, trabajarán con mejor disposición y humor, y mejorará su rendimiento.

En muchos casos también se relaja la relación entre los empleados y los jefes, dado que un regalo es una buena ocasión para hablar de temas casuales.

Como consecuencia, mejorará la comunicación y el vínculo que se crea por ese pequeño detalle demostrando la valoración de la empresa hacia el empleado.

También, facilita la comunicación entre los compañeros.

Beneficios económicos de regalar cestas navideñas, de cumpleaños, de aniversario o nacimiento

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Aunque no lo creas, regalas cestas o pequeños detalles puede aportar beneficios a las empresas.

Además, de un aumento tangible de la productividad en las semanas posteriores a la entrega, el regalo de cestas puede llevar aparejadas diversas ventajas fiscales.

¿Qué quiere decir ? Pues que en determinados casos, no en todos, regalar cestas es un gasto deducible para la empresa.

Las cestas que regala una empresa a sus empleados, siempre que forme parte de sus usos y costumbres, podrán deducirse del Impuesto de Sociedades.

Esto quiere decir que el primer año que se entreguen las cestas no se podrá deducir.

Pero que a partir del segundo o del tercer año, sí puede deducirse.

Por lo tanto…. Entonces ya podrá probarse que se ha convertido en una costumbre.

Para ello sólo necesita presentar las facturas del año o años anteriores.

Por otro lado, para que la empresa pueda deducirse el valor de las cestas no es necesario que el hecho de regalar cestas a los empleados figure en el convenio colectivo.

Tampoco en cualquier otro convenio o pacto particular de la compañía.

De esta manera, las cestas pasarán a considerarse pagos en especie.

Además, si la cesta que se regala lleva el logotipo de la empresa y el valor de su contenido no supera los 90,15 euros, la compañía también se puede deducir su IVA.

Esto se debe a que entonces se considerará como un objeto publicitario de la compañía.

** Las fotos de los envases son ejemplos, los mismos pueden sufrir modificaciones dependiendo del stock existente en el proveedor y dependiendo de la cantidad de productos a introducir los envases serán de diferentes tamaños, colores y formas.**

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